In Zeiten von Umbruch stellen wir uns neue Fragen:
- Wie können wir uns als Team oder Unternehmen in Richtung Selbstorganisation verändern?
- Wie finden wir die Organisationsform und die Werkzeuge, die zu uns passen?
- Wie navigieren wir den ständigen Druck und zunehmende Komplexität?
- Wie führen wir verteilte und virtuelle Teams?
- Wenn wir uns unsicher fühlen, was gibt uns Orientierung und Sicherheit?
Unsere Erfahrung zeigt: Die Reise zu neuen Führungsformen beginnt von innen – mit Selbstkontakt, Selbstreflektion und Selbstverantwortung und stärkeren innere Kompetenzen von Menschen und Teams. Diese verbessern dramatisch die Kommunikation und Dialogfähigkeit und sind das Fundament für jede weitere Organisationsveränderung.
Wir können dabei helfen, diese Formen zu entwickeln.
Erfahren Sie neue Führungsformen
– live mit Profis, die sie umgesetzt haben
Wir haben den Sprung selbst gewagt.
Wir sind ein Netzwerk von erfahrenen Unternehmer:innen und Coaches.
Unsere Organisationen arbeiten seit Jahren selbstorganisiert und erproben täglich neue Formen der Zusammenarbeit.
Es funktioniert und wird dringend gebraucht.
Unsere Führungsformen haben uns agiler, authentischer und krisensicherer gemacht.
Wir sind überzeugt: Unsere digitale Welt braucht diese tiefgreifend anderen Organisationsformen und Führungskulturen.
Inner Work ist die Basis.
Unsere Teams und Organisationen haben bewusst die Führungsform gewählt, die zu ihren inneren Haltungen und Bedürfnissen passt.
Wir haben die relevanten inneren Kompetenzen präzise identifiziert, stetig weiterentwickelt und praktizieren sie täglich.
Bei uns können Sie Selbstorganisation erfahren.
Diese Erfahrung geben wir weiter und machen sie in Vorträgen, Workshops und experimentellen Formaten erlebbar – damit Sie Ihren eigenen Weg danach besser wählen können.